標準報酬月額30万円の人が14日休んだら、傷病手当金はいくら？

公開日 2026.10.31　運営：保険の疑問100運営事務局

前提

• 会社員などで健康保険（協会けんぽ）の被保険者
• 支給開始日以前の継続した12か月の標準報酬月額の平均が30万円
• 業務外の病気やケガで14日連続して仕事に就けず、その間の給与は出ない

計算

1. 300,000円 ÷ 30 ＝ 10,000.0円 → 10円未満を四捨五入して 10,000円
2. 10,000円 × 2/3 ＝ 6,666.7円 → 1円未満を四捨五入して 1日 6,667円
3. 支給日数：14日 − 待期3日 ＝ 11日
4. 合計：6,667円 × 11日 ＝ 73,337円

休んだ日数ごとの目安（同じ標準報酬月額）

このケースのポイント

• 待期の3日には有給休暇や土日祝日も含まれる
• 給与が一部出る場合は、傷病手当金との差額が出る
• 支給は通算して1年6か月まで（傷病手当金）
• 仕事中・通勤中のケガは労災保険の対象
• 給与の約3分の1と、1年6か月を超える分は自分で備える（就業不能保険）

自分の標準報酬月額で計算するなら傷病手当金の計算ツールを使ってください。

※ 説明のためのモデルケースです。実際の金額は加入している制度・契約・所得区分などで変わります。必ず加入先や公式の案内で確かめてください。

出典：全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金）」。