1日あたりは 360,000円 ÷ 30 ＝ 12,000円（10円未満四捨五入）× 2/3 ＝ 8,000円。連続3日の待期のあと、4日目からの 87日分 で 696,000円 です（給与が出ない場合）。
前提
- 会社員などで健康保険（協会けんぽ）の被保険者
- 支給開始日以前の継続した12か月の標準報酬月額の平均が36万円
- 業務外の病気やケガで90日連続して仕事に就けず、その間の給与は出ない
計算
- 360,000円 ÷ 30 ＝ 12,000.0円 → 10円未満を四捨五入して 12,000円
- 12,000円 × 2/3 ＝ 8,000.0円 → 1円未満を四捨五入して 1日 8,000円
- 支給日数：90日 − 待期3日 ＝ 87日
- 合計：8,000円 × 87日 ＝ 696,000円
休んだ日数ごとの目安（同じ標準報酬月額）
| 連続して休んだ日数 | 支給日数 | 傷病手当金 |
|---|---|---|
| 7日 | 4日 | 32,000円 |
| 14日 | 11日 | 88,000円 |
| 30日 | 27日 | 216,000円 |
| 60日 | 57日 | 456,000円 |
| 90日 | 87日 | 696,000円 |
| 180日 | 177日 | 1,416,000円 |
このケースのポイント
- 待期の3日には有給休暇や土日祝日も含まれる
- 給与が一部出る場合は、傷病手当金との差額が出る
- 支給は通算して1年6か月まで（傷病手当金）
- 仕事中・通勤中のケガは労災保険の対象
- 給与の約3分の1と、1年6か月を超える分は自分で備える（就業不能保険）
自分の標準報酬月額で計算するなら傷病手当金の計算ツールを使ってください。
※ 説明のためのモデルケースです。実際の金額は加入している制度・契約・所得区分などで変わります。必ず加入先や公式の案内で確かめてください。